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    2019銀行校園招聘面試技巧:領會辯論核心,贏得銀行面試

    2019-08-02 09:42:52| 安徽中公教育網

    中公教育研究與輔導專家 李俊磊

    在2019年的銀行秋招面試中,很多銀行都出現了辯論賽的環節,這讓很多考生有點慌亂,畢竟在現實生活中,接觸辯論賽的機會很少。考生常問的問題就是:“沒接觸過辯論賽,怎么辦?”那么對于辯論小白,如何領會辯論的核心,真正贏得銀行面試。

    一方面,要了解銀行面試中的辯論賽。據目前收集的考題來看,銀行面試中的辯論賽對標準的辯論賽進行了簡化處理,減少了很多階段,重點突出了自由辯論階段。如例題中要求2)所示,只保留了自由辯論環節。

    例題:金融銀行競爭壓力大,為進一步發展銀行,有人認為應該留住大客戶,有人則認為更應該開發小客戶。銀行應該如何規劃發展?

    要求:1)將人員分為A、B兩組,考官指定每組觀點,組內思考討論,時間為5分鐘;2)請A、B組之間進行自由辯論,辯論時間10分鐘,組內每位成員需發言;3)兩組成員共同討論,形成統一意見,討論時間10分鐘。

    另一方面,辯論賽并不是簡單地通過辯護,打贏對手,讓對方啞口無言就一定能贏得辯論。要領會自由辯論,需要真正了解自由辯論的核心理念,具體有以下幾點:

    第一、通過辯論的方式,將話題進行深入分析。辯論賽是無領導討論的一種形式,要求考生在規定時間內通過辯論,加深對某個問題的認知和看法,充分發揮集體的力量,共同合作完成一項這一目標,然后再考察每個成員在團隊中的表現和貢獻。正如例題中要求(3所示,最終需要大家形成統一意見,明確銀行發展之路。

    第二、通過團隊合作,將自方觀點進行深入闡述。辯論賽將所有成員分成觀點對立的兩個小組,各個小組內部需要充分討論、密切配合,通過大量的道理、事例進行論證,充分說明本方觀點的科學性和合理性。小組成員之間一定要團結一心,例題中要求(1組內成員可以思考討論,交流意見;要求(2明確小組內每個人都必須發言,有一人未發言全組扣分,當你身邊有組員一直未發言時,甚至可以將自己的意見交給他,讓他能夠參與辯論。

    第三、面對對方辯護,進行禮貌、及時、有效地反駁。辯論的精髓在于“辯”,在論證自身觀點的同時,及時利用對方的漏洞進行說明,往往能夠更加有效地反擊對方,說服對方。在一問一答中,不斷升華對問題的認識,推進對問題的深入思考。當然,在辯論的過程中需要重視禮儀,做到禮貌謙讓,搶話、強行打斷對方,是典型的違規扣分行為。

    在銀行面試辯論賽中,只有真正領會了辯論的核心理念,才能贏得銀行面試。

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    (責任編輯:zjhoffcn)

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