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    2019醫學心理學:護理人際關系

    2019-08-01 18:20:11| 安徽中公教育網

    護士與患者的關系簡稱護患關系,護患關系的實質是幫助與被幫助的關系。護士是護患關系后果的主要責任者。護士在護患關系中處于主導地位,其言行在很大程度上決定了護患關系的發展趨勢。所以,護士是促進護患關系向積極方向發展的推動者,也是護患關系發生障礙的主要承擔者。護患關系的實質是滿足患者的需要。這也是護患關系區別于一般人際關系的重要內容。

    在臨床護理工作中,護患關系主要分為三種基本模式。醫患關系與醫患溝通的基本模式分為一下三種:

    主動-被動型:也可以稱為支配-服從模式。常用于神志不清、休克、癡呆以及某些精神病患者。在此類模式中醫護人員屬于主動或支配地位,而病人完全是被動的,此期特點為醫護人員為患者做治療。此時,要求我們醫護人員必須具有高度的責任感,因為患者處于完全被動狀態。

    指導-合作型:此期醫護人員常以指導者的形象出現,根據患者的病情,對患者進行適合的健康教育與指導。此期特點為工作人員告訴患者應該做什么和怎么做。主要適用于急性患者和外科手術后恢復期患者。

    共同參與型:此期醫護人員與患者共同參與決策和治療的護理過程。其特點為醫護人員積極協助患者進行自我護理。主要適用于具有一定文化知識的慢性疾病患者。

    【例題】男性,65歲,20年工程師,患有骨質疏松多年,目前處于穩定期,無并發癥且無其他嚴重疾病,醫生應與其建立何種醫患關系:

    A.主導-合作型 B.指導-合作型

    C.主動-被動型 D.醫患共同參與型

    E.自主-幫助型

    【答案】D。解析:患者患有骨質疏松多年,有一定文化基礎,應建立共同參與型醫患關系。

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    (責任編輯:安徽中公NO.2)

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