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    2020國家公務員面試人際關系模擬題:無意間得罪老同事怎么辦

    2019-07-29 13:47:24| 安徽中公教育網

    【模擬試題】

    你到新單位不久,無意中在言語上得罪了一位老同志。在工作中,這位老同志不但拒絕給你做業務方面的指導,還故意把最難最重的工作分配給你,制造事端讓你在工作中出丑難堪,導致領導、同事對你產生誤解。你怎么辦?

    【測評要素】

    人際關系

    【題目解析】

    無論是作為新人也好,還是作為年青人也好,面對挑戰積極應對,對待老同事我都應該給予足夠的尊重,初到職場沒有注意人際交往的細節駁了老同事的面子,自己有不可推卸的責任,我必須積極主動的去化解。

    1,主動找到老同志對老同志言語不周,及時道歉,是我不對在先,解釋自己缺乏交流經驗,無心之過,求得老同志的理解。另一方面,對于分配給自己的工作任務,我要仔細分析思考做事的細則,利用自己的一些休息時間,把每一個小的工作步驟都認真做好。

    2,老同事對自己工作上的考驗自己要經得住,不要有任何報怨不滿情緒,積極應對,并且在遇到不懂得問題及時的向老同請教,要避免以往的問題,尊重老同事,消除誤會。

    3,在接下來的工作中,我會主動的承擔多一些部門的工作任務,工作之余多幫助老同事做些利索能級的如打文件、送文件減輕老同事的壓力。

    4,在日常工作中加強與同事的合作,多觀察和學習其它同事的工作方法和待人接物的禮節,不懂的事情,多向老同志和領導請教,對于大家的任何一點的指導和幫助都要表示感謝。

    最后,在工作中要主動向領導匯報工作和自己的思想動態,用實際行動向領導證明自己改正問題的態度,得到領導的重新認可。

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    (責任編輯:zjhoffcn)

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