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    安徽醫療衛生

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    2019阜陽市婦女兒童醫院引進醫療人才68人薪酬待遇

    2019-07-26 18:21:42| 安徽中公教育網

    為深入貫徹省委省政府《關于分類推進事業單位改革的實施意見》(皖發〔2013〕14號)及《安徽省人民政府辦公廳關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)精神,充分落實縣級公立醫院用人自主權,使人才引進工作更加科學化、規范化、制度化,特制定《阜陽市婦女兒童醫院2019年度人才引進實施方案》。

    >>>2019阜陽市婦女兒童醫院引進醫療人才68人公告|職位表|報考條件等信息匯總

    引進待遇

    引進人才試用期考核合格,上報主管部門批準后根據周期考核結果,執行以下待遇:

    (一)納入事業編制周轉池管理。

    (二)引進高層次領軍人才,給予安家費50萬。進醫院后的前3年內每月給予住房、生活補貼4000元;提供科研啟動經費不少于100萬,專款專用,提供工作室及配套設施,協助其組建科研團隊,為其開展科研工作提供充分支持。

    (三)正高專業技術職務或、學科帶頭人或博士學歷,給予安家費30萬元。進醫院后的前3年內每月給予住房、生活補貼3000元。

    (四)副高專業技術職稱,給予安家費20萬元,進醫院后的前3年內每月給予住房、生活補貼2000元。

    (五)引進三甲醫院具有中級專業技術職稱,給予安家費15萬元,進醫院后3年內每月給予住房、生活補貼2000元。

    (六)引進碩士研究生,具有畢業證、學位證者給予安家費8萬元;具有畢業證、學位證者、執業醫師證、規培證者給予安家費15萬元。

    (七)引進二甲或三級(三乙、三丙)醫院及具有中級專業技術職稱,給予安家費3萬元,進醫院后2年內每月給予住房、生活補貼500元。

    (八)引進高端人才、學科帶頭人家屬安置存在困難,醫院協助解決。

    (九)引進人才待遇所需資金由區財政予以保障。

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    (責任編輯:安徽中公NO.2)

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